به گزارش روابط عمومی شرکت بازآفرینی شهری ایران، جعفر سفیدیان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شرکت از آغاز فرآیند طراحی و اجرای نظام پرداخت مزایا مبتنی بر بهرهوری در این شرکت خبر داد و اظهار کرد: در راستای تحقق یکی از مهمترین برنامههای مدیرعامل سازوکاری در حال طراحی است که پرداخت بخشی از مزایای کارکنان بر مبنای شاخصهای بهرهوری و عملکرد صورت گیرد.
وی با بیان اینکه این رویکرد با هدف ایجاد انگیزه، ارتقای بهرهوری سرمایه انسانی و افزایش اثربخشی فعالیتهای سازمان دنبال میشود، افزود: در این نشست، ابعاد مختلف طرح مورد بررسی قرار گرفت و مقرر شد فرآیند طراحی، تدوین و اجرای آن در چارچوب «کمیته بهرهوری» شرکت دنبال شود.
وی تصریح کرد: کمیته بهرهوری ملزم به اجرای مواد 2 و 111 قانون برنامه هفتم توسعه است و بر اساس بخشنامه سازمان ملی بهرهوری ایران در هر دستگاه، این کمیته با ریاست بالاترین مقام دستگاه و با دبیری معاون توسعه مدیریت و منابع که مسوول بررسی، تدوین و راهبری برنامههای مرتبط با ارتقای بهرهوری است؛ تشکیل می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شرکت بازآفرینی شهری ایران خاطرنشان کرد: در این کمیته، شاخصهای ارزیابی عملکرد، سازوکارهای پرداخت مزایا مبتنی بر بهرهوری و برنامههای اجرایی لازم بهگونهای طراحی خواهد شد که ضمن تحقق مصوبه هیاتمدیره، زمینه افزایش انگیزه کارکنان، ارتقای کارآمدی سازمان و بهبود عملکرد شرکت فراهم شود.