به گزارش خبرنگار شرکت بازآفرینی شهری ایران، عبدالرضا گلپایگانی سرپرست شرکت بازآفرینی شهری ایران در جلسه‌ای که با حضور اعضای هیات مدیره و مدیران شرکت برگزارشد، گفت: سرمایه اصلی هر شرکت نیروی انسانی است و موفقیت هر شرکت منوط به داشتن نیروی انسانی آگاه، منسجم، تیم کاری قوی و با روحیه همکاری بالاست.
سرپرست شرکت بازآفرینی شهری ایران ادامه داد: هر شرکت و سازمانی با استفاده از توان و ظرفیت نیروی انسانی می تواند با شتاب بیشتری به اهداف خود نزدیک شود و امیدوار هستیم با همکاری اعضای هیات مدیره، مدیران و کارشناسان شرکت، کار دشوار و ظریف بازآفرینی شهری را در رسیدن به اهداف غایی شرکت ارتقا دهیم.
گلپایگانی افزود: ارتقای کیفیت فضای زندگی در محله های ناکارآمد شهری از طریق افزایش سرانه خدمات هفتگانه، نوسازی، بهسازی، و مقاوم سازی خانه ها و سر زندگی فضاهای شهری اهداف اصلی شرکت بازآفرینی شهری ایران است.
سرپرست شرکت بازآفرینی شهری ایران ضمن تشریح جایگاه حاکمیتی شرکت بازآفرینی شهری ایران افزود: جامعه هدف شرکت، طبقات اجتماعی دور افتاده از جریان توسعه اجتماعی اقتصادی‌اند و آنان نمود بی‌عدالتی در برنامه‌ها و توزیع نامناسب زیر‌ساخت‌ها در فرایند شکل‌گیری شهرها در ایران هستند.
گلپایگانی افزود: تلاش بر این است، رویکرد شرکت توامان مبتنی بر افزایش صدور پروانه‌های ساختمانی در بافت‌های فرسوده و بهبود سرانه خدمات هفتگانه در این محلات باشد تا در آینده نزدیک شاهد خروج این بافت‌ها از محلات هدف باشیم.
او با اشاره به این که بخش زیادی از روند بهبود کیفیت زندگی 20 میلیون نفر از ساکنان بافت‌های ناکارآمد شهری به فعالیت‌های این شرکت گره خورده است، تصریح کرد: این موضوع، مسوولیت خطیری برای ما ایجاد کرده و هدف این است با رویکرد نوسازی بافت‌های فرسوده و همچنین توانمندسازی ساکنان آن‌ها، شرایط زندگی در محلات کمتر برخوردار را ارتقا دهیم.
